Quero chamar sua atenção para um ponto: é muito difícil crescer sozinho. Sendo assim, além de cultivar o network, escolha pessoas para servir-lhe de exemplo. Se conhece alguém que se distingüe pelo comportamento ético, mesmo que não seja tão estudioso ou empreendedor, pegue sua faceta ética como exemplo. Observe o que ele faz, analise seu padrão ético, veja como age e como faz para ser percebido por esta característica.

Outro espelho bom é o da competência. Quem é a pessoa que você reconhece como mais competente naquilo que faz ? Ah, mas ela não é ética. Não faz mal, porque nela você vai observar a competência. Este será seu traço inspirador. Outro espelho: o da performance, da energia. Mas ela não é ética, não é competente. Não faz mal! Observe a performance desta pessoa.

Um quarto espelho: o da disciplina. Não confunda ser disciplinado com ser metódico. Disciplinado não é aquele que tem noite certa para fazer as coisas ou usa uma cor de pijama para cada dia da semana, ou tem dia e hora certa para cortar as unhas. Isso é ser metódico. Procure alguém que seja responsável por aquilo que está fazendo com a própria vida. Isso requer disciplina, essa pessoa é auto-determinada.

Caso esses quatro espelhos estejam em falta na sua rede de relacionamentos, você acabou de me dar um feedback. Muito provavelmente está escolhendo relacionar-se com pessoas piores do que você. Essa é uma habilidade negativa que às vezes desenvolvemos como defesa. Cercar-se de pessoas menos capazes é gostoso, a gente lidera, é reconhecida por elas, que lustram o nosso ego. Para crescer e prosperar, no entanto, devemos buscar o relacionamento com pessoas que reconheçamos ser melhores que nós, com quem tenhamos o que aprender. Ego polido não faz carreira.

Texto extraído de:

MANDELLI, PEDRO – Muito além da hierarquia. São Paulo: Editora Gente, 2001.